Logévie publie sa première note de l’Index Egalité Femmes Hommes avec un score de 96/100 !

Le 02 mars 2020, dans Divers

La loi «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» du 5 septembre 2018 a créé l’Index de l’égalité femmes-hommes, index publié pour la première fois le 1er mars 2020 pour les entreprises d’au moins 50 salariés.

Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Logévie atteint la note de 96/100 points (au-delà du seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à son engagement social, et aux dispositifs de pilotage et de contrôle de l’égalité salariale.

Si l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue l’un des piliers de l’égalité professionnelle, d’autres enjeux tout aussi forts sont portés par Logévie : mixité des métiers, équilibre des temps de vie, évolution des mentalités, notamment avec la lutte contre les discriminations.